В Туле отмечена устойчивая тенденция сокращения экономически активного населения. Ситуация усугубляется оттоком квалифицированных кадров в Москву и Московскую область.
Об этом в ходе заседания штаба по развитию Тулы привела заместитель министра – директор департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Татьяна Ларина.
Как передает корреспондент ИА «Тульская пресса», она рассказала о проблемах на рынке труда Тулы.
«Перед нами стоят две проблемы: нарастающий дефицит квалифицированных кадров и низкое качество трудовых ресурсов»,- отметила Ларина.
Она также изложила пути решения проблемы:
1. Региональное соглашение о минимальном уровне оплаты труда в Тульской области.
2. Мониторинг потребности регионального рынка труда и на основании этого минобр ТО делает заказ на подготовку кадров.
3. Обучение безработных граждан.
4. Профессиональное обучение женщин, находящихся в декретном отпуске.
5. Содействие работодателям в подборе необходимых кадров.
6. Приоритет — трудоустройство туляков.
7. Профориентационная работа.
8. Трудоустройство инвалидов.
9. Поддержка предпринимательской инициативы граждан.
10. Привлечение инвестици и создание новых рабочих мест.
11. Реализация госпрограммы по содействию добровольного переселения в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
