Тульский гарнизонный суд рассмотрел иск военнослужащего к командиру войсковой части. По словам истца, он проходил службу по контракту и по истечению его срока подал рапорт об увольнении. Однако выяснилось, что контракт заключен не на два, а на три года.
Военнослужащий уверен, что кто-то без его ведома исправил срок в документе, и просил суд признать бездействие командира части незаконным [в части неувольнения со службы], а сам контракт — оконченным.
Представитель ответчика в суде просил отказать в заявленных требованиях. Он отметил, что у командира части нет прав увольнять военнослужащего, так как с ним был заключен контракт на три года. В подтверждение этому издан соответствующий приказ.
Изучив все доказательства, суд отказал военнослужащему в удовлетворении требований.
