Кадровый голод привел к увеличению числа компаний, которые практикуют дистанционную работу. К такому выводу пришли в сервисе поиска высокооплачиваемой работы SuperJob после проведенного опроса. В нем приняли участие представители компаний Тулы.
В 46% организаций города есть сотрудники на удаленке. Доля дистанционных работников от числа занятых составляет 11%. В 5% организаций есть специалисты, которые работают из-за рубежа.
Чаще всего выбирают удаленную работу IT-специалисты. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса. Замыкает тройку лидеров бухгалтерия. На дистанционной работе также оставляют ИТР (проектировщиков, архитекторов и конструкторов) и HR, колл-центры и юристов.
