Портал поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какие качества туляки считают ключевыми для карьерного роста. В опросе приняли участие представители компаний и экономически активного населения.
По мнению работодателей, чаще всего по службе продвигаются ответственные люди. Это качество набрало 8,7 балла из 10 у представителей компаний и 7,8 балла у сотрудников. Также большую роль играют знания в профессиональной области — 8,3 и 7,7 балла соответственно. Внешние же данные оказывают наименьшее влияние на карьеру. Они набрали в среднем 3,6 и 3,9 балла соответственно.
Рекрутеры чаще обращают внимание на стрессоустойчивость, умение работать в команде и лояльность к компании. Сотрудники ценят интуицию и удачу. При этом туляки недооценивают важность обучаемости. Ее, как правило, ставят на третье место.
