Аналитики портала онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как часто за последний год в пожеланиях к сотрудникам работодатели указывали «стрессоустойчивость» и в каких сферах это качество особенно важно.
С начала года в Тульской области было размещено больше 5,1 тысячи вакансий. Больше всего стрессоустойчивость востребована в розничной торговле, транспорте, логистике, автомобильном бизнесе и финансовом секторе.
Руководитель пресс-службы hh.ru Юг и ЦФО Екатерина Никифорова отметила, что профобласти, где чаще всего нужны стрессоустойчивые сотрудники, самые дефицитные на тульском рынке труда. Они входят в топ-10 по степени кадрового голода.
«Поэтому не удивительно, что работодатели указывают устойчивость к стрессу как одно из важных качеств соискателей — компаниям важно не только нанять сотрудника, но и удержать его», — отметила Екатерина Никифорова.
Работодатели считают, что стрессоустойчивостью должны обладать:
- менеджеры по продажам;
- продавцы-консультанты;
- администраторы;
- операторы колл-центров;
- курьеры;
- водители;
- охранники;
- бухгалтеры;
- официанты;
- повара;
- провизоры;
- медсестры;
- кредитные специалисты;
- ветврачи;
- инженеры;
- SMM-специалисты;
- терапевты;
- воспитатели;
- программисты;
- технологи;
- сиделки;
- психологи.
В Тульской области открыли или обновили 3,6 тысячи резюме, где соискатели указали, что они устойчивы к стрессу.