Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, какие специальности в Тульской области стали самыми дефицитными по итогам февраля. Всего в прошлом месяце в регионе было не меньше 45 подобных специальностей.
В топ-5 попали агрономы, врачи, продавцы, зоотехники и дворники. Сферы с острым дефицитом кадров в Тульской области — розница (0,9 резюме на вакансию), медицина (1,5), производство (2,2), продажи (2,4), строительство и недвижимость (2,6), сельское хозяйство (2,9) и рабочий персонал (2,9).
Дефицитные специальности отбирались на основе hh.индекса, который означает число резюме на вакансию. При дефиците кадров он составляет меньше двух, при норме — от четырех до восьми.
Топ-20 дефицитных специальностей в Тульской области
Самыми востребованными в Тульской области и по России в целом стали сотрудники сферы продаж, а также рабочий и линейный массовый персонал. На них приходится около 60% всех вакансий. Они же являются самыми сложными для закрытия вакансиями. Почти по ним всем в феврале в Тульской области наблюдался низкий уровень конкуренции.
«Причина в том, что найти людей в любых отраслях, дефицитных или профицитных, с определенным набором навыков, опытом и экспертизой, а также готовностью приходить на зарплату и условия, указанные в вакансии, это сейчас задача со звездочкой. Запросы и предложения работодателей зачастую не совпадают с ожиданиями соискателей», — отмечает директор hh.ru в ЦФО Марина Качанова.
