В Тульской области остро стоит проблема нехватки квалифицированных кадров. Об этом стало известно на оперативном совещании. В регионе зарегистрировано более 33 тысяч вакансий, при этом соискателей — всего 1,9 тысячи. То есть на одного соискателя приходится 18 предложений о работе.
Как рассказала директор департамента труда и занятости Тульской области Светлана Илюшина, с начала года потребность работодателей в новых сотрудниках составила 92,6 тысячи человек. Это около 21% от средней численности работников организаций региона.
Уровень занятости в 2025 году постепенно растет: в январе — 60,8%, в феврале — 60,9%, в марте — 61,1%, в апреле — уже 62%. К 2026 году планируется увеличить этот показатель до 62%.
Сейчас в регионе активно развивают профориентационную работу. В планах — провести масштабную профдиагностику среди школьников 8–9 классов, чтобы помочь им определиться с будущей профессией. Более 99% выпускников уже определились с будущей профессией. Также разработают маршруты для выпускников профессиональных колледжей — их будут направлять на конкретные предприятия области.
Одна из ключевых задач — выявить потребности предприятий по каждой отрасли. Специалисты должны завершить этот анализ до 1 декабря. Результаты помогут скорректировать программы подготовки специалистов в вузах и колледжах.
Еще один важный шаг — популяризация востребованных профессий. Для этого организуют массовые мероприятия, конкурсы и выездные встречи с представителями бизнеса.