Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев выступил с инициативой по внедрению дополнительной меры поддержки молодых специалистов. Об этом он сообщил в своем телеграм-канале.
Глава региона предложил работодателям рассмотреть возможность заранее трудоустраивать выпускников колледжей и техникумов — до прохождения ими срочной службы в армии. Суть предложения заключается в том, что молодой человек официально принимается на работу сразу после получения диплома о среднем профессиональном образовании, до отправки на службу по призыву. За ним закрепляется рабочее место, а по возвращении он сможет сразу приступить к труду по своей специальности. Это может стать хорошей дополнительной мерой закрепления кадров на предприятиях.
В период срочной службы предприятие по возможности выплачивает сотруднику минимальную заработную плату исходя из своих бюджетных возможностей. По словам губернатора, это создает для молодого человека условия уверенного старта: гарантированное место работы, начальный трудовой стаж и накопленный «стартовый капитал».
Как указал Дмитрий Миляев, идея уже получила положительный отклик у руководителей ряда тульских организаций. Они выразили готовность рассмотреть возможность введения такой практики.
Инициатива направлена на развитие кадрового потенциала региона и поддержку молодых специалистов на старте их профессионального пути.