Прокуратура Ленинского района Тульской области по обращению работников предприятия провело проверку исполнения требований законодательства в ООО «СОРОСОЛ».
В соответствии Трудовым кодексом РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «СОРОСОЛ», утвержденным генеральным его директором определено, что выплата зарплаты производится дважды в месяц — 10 числа (расчет) и 25 числа (аванс).
«Однако, в нарушение законодательства заработная плата работникам март 2011 года выплачивалась с нарушением сроков, установленных вышеуказанным положением. Проверка показала, что у ООО имеется задолженность по выплате заработной платы перед 39 работниками ООО «СОРОСОЛ» в размере 168 160 рублей», — сообщили в пресс-службе прокуратуры Тульской области.
В нарушение ТК проводила фирма и расчет увольняющимся работникам. По закону при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Но, например, окончательный расчет при увольнении водители автопогрузчика С.Федоров и С.Степаненко получили только спустя 10 дней.
«Кроме того, в ходе проверки установлены и другие многочисленные случаи нарушения действующего законодательства. Не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, не выдавалась спецодежда и обувь. Работники обеспечивали себя спецодеждой самостоятельно. Помимо этого, ООО «СОРОСОЛ» осуществляет деятельность в нарушение требований действующего законодательства о пожарной безопасности», — уточнили в пресс-службе прокуратуры.
По результатам проверки прокурор района генеральному директору Общества внес представление об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о пожарной безопасности. Прокуратура требует принять конкретные меры к устранению выявленных нарушений законодательства и привлечь к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в отмеченных в представлении нарушениях закона.
Кроме того, в связи с выявленными нарушениями законодательства о труде и об охране труда прокурор в отношении гендиректора ООО «Соросол» возбудил дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Гострудинспекцию в Тульской области.
В целях недопущения впредь нарушений прав работников, гарантируемых ст.37 Конституции РФ, ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации закона на своевременную оплату труда генеральному директору ООО «Соросол» объявлено предостережение.