Прокуратура Пролетарского района г.Тулы проверила исполнение трудового законодательства в части соблюдения прав детей-инвалидов в Некоммерческой организации Благотворительный фонд содействия детям-инвалидам «Добродетель — Тула» и нашла ряд нарушений, сообщает пресс-служба прокуратуры Тульской области.
20 октября 2012 года между Некоммерческой организацией Благотворительным фондом содействия детям-инвалидам «Добродетель — Тула» и 15-летним ребенком-инвалидом И. был заключен трудовой договор, согласно которому несовершеннолетнюю приняли на работу швеей.
Отметим, что 15-летняя девушка училась на очной форме обучения и была принята на работу в несовершеннолетнем возрасте, что является нарушением статьи 63 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, была нарушена статья 92.
«Согласно трудовому договору между Фондом и И., продолжительность рабочего времени составляет 17 часов 30 минут, тогда как И. была трудоустроенной во время учебного года и максимальная продолжительность рабочего времени для нее должна составлять не более 12-ти часов в неделю», — говорися в официальном пресс-релизе.
Кроме того, Благотворительный фонд «Добродетель — Тула» принял на работу еще четверо несовершеннолетних детей-инвалидов. Однако, отметок об ознакомлении их с данным приказом в трехдневный срок не имеется.
По итогам проверки надзорный орган внес представление об устранении нарушений трудового законодательства в адрес директора Благотворительного фонда содействия детям-инвалидам «Добродетель — Тула» и возбудил дело об админситративном правонарушении, которое направил в Гострудинспекцию в Тульской области.