26% жителей Тульской области желают получать заработную плату в иностранной валюте, выясеил рекрутинговый портал HeadHunter. Исследование было проведено в связи с продолжающимся падением курса рубля.
Отказаться от зарплаты в национальной валютев пользу долларов или евро готовы 39% работников российских компаний, причем из года в год доля таких людей растет (2011 год – 25%, 2012 год – 34%). Стоит отметить, что желание получать зарплату в долларах или евро более характерно для работников Москвы и Санкт-Петербурга, нежели для других регионов. Так, в Туле только 26% работников говорят, что хотят получать зарплату в валюте. При этом, сторонников евро в три раза больше, чем сторонников доллара.
Основной причиной предпочтениязарплаты в иностранной валюте является уверенность работниковв том, что и доллар и евро будут продолжать расти (64%). При этом за последние два года эта уверенность значительно укрепилась (49% в 2012 году). Кроме того, на 5% стало больше тех, кто много путешествует, поэтому им удобнее получать зарплату в иностранной валюте (каждый четвертый в этом году и каждый пятый в 2012 году).
Те же, кто предпочитает получать зарплату в рублях (а таких 61% в 2014 году), свой выбор в 57% случаев обосновывают стабильностью – фиксированная зарплата не зависит от курса рубля. Хотя таких за два года стало меньше (56% в 2012 году). Напротив, стало больше тех, кто предпочитает зарплату в рублях, потому что не путешествует по другим странам и не хранит зарплату в иностранной валюте (35% в 2014 году против 30% в 2012 году). Значительно больше за два года стало и тех, кто просто доверяет рублю, а потому, предпочитает получать зарплату так же в рублях (29% в этом году и 18% в 2012 году).
Стоит отметить, что в случае, если рубль продолжит слабеть, каждый пятый сотрудник намерен предпринять попытку просить работодателя изменить валюту зарплаты.