Ефремовская межрайпрокуратура выявила нарушения законодательства об охране труда и бюджетного законодательства в ГУЗ «Ефремовская районная больница», сообщает пресс-служба прокуратуры Тульской области.
Ефремовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения бюджетного и трудового законодательства в ГУЗ «Ефремовская районная больница» и установлено, что нарушены права троих работников.
В ходе проверки установлено, что в ГУЗ «ЕРБ» не соблюдается трудовое законодательство в части охраны труда работников. Так, учреждение здравоохранения не провело специальную оценку 220 рабочих мест, нарушая требования ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Кроме того, выявлено, что 16 мая 2014 года между ГУЗ «ЕРБ» и ООО «Влатес» заключен государственный контракт №2014.88586 на выполнение работ по капитальному ремонту инфекционного отделения.
«В течение 60 календарных дней с момента заключения контракта. В соответствии с п. 8.3 вышеуказанного контракта в случае просрочки подрядчиком своих обязательств, предусмотренных контрактом, подрядчик обязан уплатить заказчику пени», — говорится в документах.
Однако, несмотря на просрочку подрядчиком своих обязательств, государственный заказчик не предпринял все возможные меры по взысканию пени. Государственным заказчиком была направлена только одна претензия от 24 сентября 2014 года, однако, на сегодняшний момент данная претензия не была удовлетворена. Иных мер по взысканию пени с подрядчика в том числе в судебном порядке, заказчиком не предпринято, что является недопустимым и влечет нарушение бюджетного законодательства.
По результатам проверки межрайонный прокурор 15 января 2015 года внес представление главному врачу ГУЗ «ЕРБ» об устранении нарушений законодательства об охране труда и бюджетного законодательства, а также привлечении к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения законодательства лиц, виновных в указанных нарушениях.
