Жители Тулы смогут пожаловаться на ущемление их трудовых прав по телефонам «горячей линии» в администрацию города. Как стало известно ИА «Тульская пресса», работа горячей линии осуществляется с целью снижения нарушений работодателями трудового законодательства, предупреждения и ликвидации последствий нелегальных социально-трудовых отношений и выплаты заработной платы в «конверте».
В администрации Тулы, напоминают, что «серые зарплаты» являются риском как для работодателя, так и для работника.
По данным Управления экономического развития администрации города, работник, получающий «серую» идет на определенные риски:
– лишение социальных гарантий при временной нетрудоспособности, оформлении отпуска по беременности и родам, компенсации производственного травматизма, оформлении на пенсию;
– высокая вероятность отказа при оформлении банковских кредитов;
– ответственность за незадекларированные доходы;
– при малейшей конфликтной ситуации с работодателем получение лишь «белой» части оплаты труда.
Работодатель, выплачивающий «серую» зарплату персоналу, может понести административную ответственность:
– за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в форме предупреждения или наложения административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей;
– на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении – наложение административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 000 до 20 000 рублей;
– на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей.
– административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в форме административного штрафа:
– на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей;
– на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
В пресс-службе администрации города Тулы сообщают, что обращения граждан принимаются в рабочее время по телефонам:
30-72-56, 30-48-12.
