Ряд нарушений выявили сотрудники тульской прокуратуры в ходе проверки исполнения законодательства о труде ОАО «Машиностроительный завод «Штамп».
В частности, как отметили в пресс-службе областной прокуратуры, нарушения касаются соблюдения прав несовершеннолетних работников.
«Так, в трудовые договоры, заключенные с несовершеннолетними работниками, не включено условие о сокращенной продолжительности рабочего времени.
Кроме того, вместо 30 положенных дней отпуска работникам до 18 лет предоставляли 28 дней отдыха», — рассказала помощник прокурора, старший советник юстиции Любовь Кузнецова.
По выявленным нарушениям руководителю предприятия внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
