Портал Jobsora представил небольшой обзор тульского рынка труда на начало марта.
Согласно информации площадки, на сегодняшний день средняя заработная плата по актуальным в регионе вакансиям составляет около 28,6 тыс. рублей. Чуть менее четверти от всех предложений работодателей приходится на категорию «Торговля, продажи, закупки»: здесь заявлена потребность в 4,9 тыс. работников. На втором месте по популярности находятся представители рабочих специальностей и производства, которых требуется чуть более 3,2 тыс. сотрудников. В первой пятерке востребованных направлений также находятся «IT, компьютеры, Интернет», «Инженеры, технологи, проектировщики», «ТОП-менеджмент», где представлено соответственно 1,6 тыс., 1,5 тыс. и 1,3 тыс. вакансий. Замыкают десятку рейтинга «Медицина, фармацевтика», «Транспорт, автосервис», «Логистика, ВЭД, склад», «Охрана, безопасность», «Бухгалтерия, аудит».
Базы данных порталов трудоустройства позволяют сегодня составить достаточно точное представление о показателях рынка труда в разрезе доступных вакансий. Работодатели регионов охотно используют подобные площадки для решения своих кадровых вопросов, часто отдавая им предпочтение на фоне официальных центров занятости и рекрутинговых агентств. Причины этого просты: работать с сайтами удобно и незатратно по времени, выгодно, а охват аудитории соискателей неизменно оказывается очень широким.
В результате высокой активности работодателей в виде компаний и частных лиц на таких страницах, как jobsora, оказываются собраны десятки тысяч вакансий самого разнообразного характера. Среди позиций каталогов найти что способны люди с солидным опытом работы и без такового, для постоянного или временного трудоустройства по наиболее подходящему для них графику. Вся информация тщательно структурирована, разобраться с ней любой соискатель способен за считанные минуты. На помощь в мониторинге баз данных приходят специально подготовленные инструменты. Обычно на каждом сайте присутствует несколько таких палочек-выручалочек, например, в виде поисковых строк, сортировщиков и фильтров. Путем их использования можно оперировать наиболее значимыми для себя параметрами вакансий и отбирать для детального рассмотрения лишь те объявления, что удовлетворяют требованиям и профессиональным возможностям конкретного человека.