К работе в праздники можно привлекать только в определенных случаях и с письменного согласия самого работника.
Сдельщикам должны выплачивать в такие дни двойные расценки, а тем, кто работает по тарифам — также двойную ставку.
Кроме того работник по своему желание имеет право взять дополнительный выходной за тот день, когда он работает.
При это вызвать трудиться в праздник можно только в тех случаях, когда без этого не может нормально работать организация.