Работодатели будут отстранять от работы сотрудников, которые отказались прививаться от коронавируса без уважительной причины. Порядок отстранения уже прописан в рекомендациях Минтруда, выпущенных ведомством совместно с Роспотребнадзором.
Если сотрудник не предоставил в срок документы о прохождении вакцинации или противопоказаниях к ней, то «работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы». Речь в документе идет о работниках, которые подлежат обязательной вакцинации согласно указам региональных властей.
Сотрудников с медотводом рекомендуется перевести по возможности на удаленную работу.
Работодателям также советуют предоставлять своим сотрудникам выходной в день вакцинации.