В связи с ухудшающейся эпидобстановкой компании в России начали переводить сотрудников на удаленку. Об этом в своем исследовании сообщает портал SuperJob. Так, в Туле 13% организаций в ближайшее время планируют найти на дистант из-за распространения «омикрона». В Москве работать из дома решили 14% компаний, в Санкт-Петербурге — 4%.
Сейчас удаленные сотрудники есть в 32% организаций Тулы. Это на треть меньше, чем во второй половине октября 2021 года, когда появился штамм коронавируса «дельта». Каждый третий менеджер по персоналу в Туле сообщил, что в их организациях всех желающих и сотрудников с противопоказаниями к вакцинации перевели на дистанционную работу еще до распространения «омикрона».
Чаще всего работают удаленно люди, занятые в IT-сфере (22% по России), управлении персоналом и рекрутинге (21%), а также аналитике, PR, бронировании туров (18%).
Напомним, 19 января был опубликован новый Указ губернатора Тульской области о коронавирусных ограничениях. Так, в нем рекомендовано перевести на удаленку не менее 50% сотрудников из числа руководителей, специалистов и других служащих. Уровень коллективного иммунитета организации должен составлять не меньше 80%.