В Туле подвели итоги конкурса «Лучшие практики наставничества». Он проводится ежегодно в рамках регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда». Цель конкурса – выбрать успешные практики наставничества в использовании бережливых технологий.
Победителей и финалистов выбирал экспертный совет, заседание которого провел министр промышленности и торговли Тульской области Вячеслав Романов.
«Даже в непростых условиях руководители предприятий смогли достичь лучших экономических показателей, увеличить производительность труда и поддержать свои коллективы», — отметил он и добавил, что тульским предприятиям есть чем поделиться с другими регионами.
Сам конкурс проводился в двух номинациях. В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» места распределились следующим образом:
- первое место у АО «Производственное объединение «Тулаэлектропривод» с проектом «Профессиональная подготовка и переподготовка работников»;
- второе — у АО «ШАР» с проектом «Оптимизация процесса изготовления картонной упаковки».
В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:
- первое место у ООО «Презент упаковка» с проектом «Повышение эффективности системы адаптации и обучения стажеров-операторов участка печати»;
- второе место между собой разделили ООО «Тульская Гармонь» с проектом «Привлечение молодых специалистов на предприятии в 2017-2022 годах» и АО «АК «Туламашзавод» с проектом «Наставничество по профессии слесарь механосборочных работ».
