Руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала тулякам, как законно сделать 1 сентября выходным. В первую очередь эксперт отмечает, что этот день изначально является рабочим, поэтому для туляков, которые трудятся на стандартной «пятидневке», проводить ребенка в школу будет проблемой. В 2022 году День знаний выпадает на четверг.
Первый вариант, который позволит тулякам сделать 1 сентября выходным — донорство. Если вы сдаете кровь или ее компонент, то по закону (ч. 3 ст. 186 ТК РФ, ред.), работодатель должен предоставить дополнительный оплачиваемый выходной. Его можно выбрать в любой день, в частности в День знаний.
Второй вариант — понимающее начальство. Хоть 1 сентября и является рабочим днем, некоторые работодатели могут пойти на уступки и выделить выходной на то, чтобы сходить на школьный праздник к ребенку.
«Такую гарантию сегодня предусматривают многие работодатели. Она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами», — сказала Наталья Голованова.
При этом важно лично уточнить этот момент у начальства и узнать, как воспользоваться гарантией. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного возраста. Эксперт также отмечает, что выходной 1 сентября для сотрудников-родителей — это право, а не обязанность работодателя в таком случае.
Если в вашей организации не предусмотрен выходной на День знаний, придется взять отпуск. Сделать это можно либо на один день можно без сохранения заработной платы, либо связать с ежегодным оплачиваемым отпуском.
«Если по графику отпусков он запланирован в другой период, попросите работодателя перенести его или разделить на части. Одну из частей отпуска используйте 1 сентября», — говорит Наталья Голованова.
При этом, если вы относитесь к льготной категории (многодетный родитель, например), то отпуск можно взять в любое удобное время.
Можно также попросить начальника выделить выходной 1 сентября за сверхурочную работу. Просто вместо повышенной оплаты туляки могут выбрать дополнительный день, который проведут с детьми.