В ушедшем 2022 году по вопросам содействия в поиске работы в тульские центры занятости обратились более 21 тыс. человек. Из них новое место смогли найти около 14,5 тыс. жителей, в том числе порядка 800 граждан с инвалидностью. Об этом «Тульской прессе» сообщили в кадровом центре «Работа России».
«170 человек открыли собственное дело, а 140 из них получили финансовую помощь в размере 200 тыс. рублей на регистрацию предпринимательской деятельности», — рассказали представили центра.
Кроме этого, повысить квалификацию, сохранить место работы и получить новую профессию смог 1441 туляк (81 из них — пенсионеры).
«Переобучение на профессии оборонно-промышленного комплекса и других отраслей позволяет гражданину трудоустроиться и получать зарплату выше средней по региону», — объяснили в кадровом центре.
В 2022 году в Центрах занятости Тульской области более 800 открытых отборов (встреч соискателей и работодателей). Их посетили более 16,5 тыс. граждан, среди которых не только безработные, но и порядка 50% человек, не состоящих на учете и желавших сменить работу.
По данным hh.ru, самыми дефицитными профессиями (когда очень нужны специалисты, но их мало) в 2022 году стали рабочие, производственные или сельскохозяйственные. Самыми дефицитными вакансиями в Тульской области в 2022 году стали:
- специалист по тендерам,
- главный врач, заведующий отделением,
- зоотехник,
- врач,
- токарь, фрезеровщик, шлифовщик,
- агроном,
- швея, портной, закройщик,
- дворник,
- ветеринарный врач,
- повар, пекарь, кондитер.
Также в числе самых дефицитных — администратор магазина, слесарь, сварщик, торговый представитель, инженер по технике безопасности, машинист, уборщица, товаровед, разнорабочий, технолог и продавец-кассир.
В целом по стране 75% от всех предложений о работе были рассчитаны на привлечение рабочего персонала — так называемых «синих воротничков», а также линейных и массовых сотрудников. Еще 15% вакансий были опубликованы для «белых воротничков», 10% — для специалистов в области информационных технологий. Также эксперты hh.ru спрогнозировали, что в следующем году спрос на соискателей рабочих специальностей будет продолжать расти, а вот предложение — нет.