Доярка из Тульской области подала в суд на бывшего работодателя — компанию «Радужная ферма». Женщина просит Суворовский межрайонный суд признать свое увольнение незаконным, а также компенсацию морального вереда.
Женщина отмечает, что не заключала с компанией трудовой договор и договор о материальной ответственности. Также ее не знакомили с приказом о приеме на работу. При этом записи в электронной трудовой книжке имеются. Как объяснила в своем иске доярка, надоенное с больных маститом коз молоко на ферме не использовали — сливали в отдельную емкость и выливали.
Однажды женщина доила больных коз и решила забрать часть непригодного молока себе — на корм скоту и собаке. Заведующая фермой об этом знала, и не предъявила претензии. Однако после доярке сообщили, что директор предприятия решил не оплачивать смену, с которой доярка взяла молоко. Еще через день женщина узнала от коллег, что уволена.
Теперь жительница Суворовского района просит признать незаконным приказ об увольнении, с которым ее даже не ознакомили. Также по суду женщина требует изменить формулировку основания увольнения на «по собственному желанию», взыскать с бывшего работодателя удержанную зарплату — 12 тыс. 726 рублей и компенсацию за время вынужденного прогула — 18 тыс. 701 рубль. Кроме этого, доярка просит компенсацию морального вреда — 100 тыс. рублей.
Беседа по гражданскому делу пройдет 31 января в здании суда в Суворове на улице Энергетиков.