Сервис поиска высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как действуют работодатели, если их сотрудники грозят увольнением. В опросе приняли участие представители компаний и туляки с опытом работы.
В оружейной столице работодатели стараются идти на уступки. 72% опрошенных идут на уступки (7 из 10). В 13% компаний принимают решение об увольнении «шантажистов». 35% туляков рассказали, что грозили уходом, чтобы добиться желаемого.
6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 21% респондентов уволился. Каждый десятый сотрудник остался работать на прежних условиях, забыв про угрозы.
Мужчины чаще используют такие угрозы (32% против 20% женщин). Тех, кто добился своего, больше среди людей в возрасте от 35 до 44 лет (37%).
