Прокуратура Советского района Тулы защитила трудовые права многодетной матери, уволенной с должности медицинской сестры в больнице имени Д.Я. Ваныкина.
В сентябре женщина устроилась на работу в больницу: мать двоих детей взяли в качестве палатной медсестры терапевтического отделения. В конце декабря с ней расторгли трудовой договор «в связи с истечением срока действия». 38-летняя женщина, на тот момент беременная третьим ребенком, осталась без работы.
Выяснилось, что заключение срочного трудового договора было незаконным, поскольку характер и условия работы предполагали неопределенный срок его действия.
Чтобы защитить трудовые права женщины и восстановить ее на работе в прежней должности, прокуратура подала судебный иск.
Он был полностью удовлетворен: теперь руководство больницы должно не только вернуть на работу медсестру, но и выплатить ей 150 тысяч рублей в качестве моральной компенсации и начисленной за время вынужденных прогулов зарплаты.
