Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, готовы ли работающие туляки сменить текущую профессию на рабочую специальность и при каких условиях. 31% сотрудников в регионе сообщили, что не при каких обстоятельствах не готовы сменить работу.
28% опрошенных признались, что сделают это только в случае крайней необходимости, а 20% — при бесплатном обучении новой специальности. 18% респондентов согласны сменить профессию, но при гарантированном трудоустройстве.
В топ-5 факторов смены специальности вошли:
- перспектива профессионального роста и заработка (58%);
- более широкие возможности для трудоустройства (33%);
- возможность зарабатывать на своем хобби (30%);
- дополнительный источник заработка (26%);
- более стабильное самоощущение в случае обострения экономического кризиса (25%).
Мужчины чаще женщин готовы освоить новую специальность. Лидирующими причинами у них считаются возможность карьерного роста и увеличения дохода.
«Как правило, данные респонденты заявляют, что не готовы перейти на рабочую специальность, потому что заработок в нынешней профессии превосходит возможный заработок в рабочих специальностей», – отметила руководитель пресс-службы HeadHunter в ЦФО Валерия Иванова.
Она добавила, что 35% опрошенных не представляют себе карьеру в рабочих специальностях и не хотят начинать заново в новой профессии. 31% респондентов доволен своей зарплатой, которая превосходит заработок в рабочих профессиях. Каждый пятый отметил, что такие специальности просто не для него.