Верховный суд России разрешил работодателям увольнять сотрудников, которые появились на рабочем месте в пьяном виде, без соответствующего медицинского освидетельствования. Об этом сообщают «РИА Новости», ссылаясь на определение судебной коллегии по гражданским делам.
Работодатель может подтвердить состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения своего сотрудника «иными представленными суду доказательствами». При этом уточняется, что сотрудникам запрещается появляться пьяными не только на своем рабочем месте, но и на всей территории организации-работодателя.
Поводом к вынесению такого решения стало дело слесаря, работавшего на заводе «Красный Октябрь» в Санкт-Петербурге.
Работодатель составил в отношении сотрудника акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом виде, после чего уволил. Мужчина с этим не согласился и подал на работодателя в суд, требуя не только восстановления в должности, но и компенсацию морального вреда. Суды трех инстанций встали на сторону слесаря, а предприятию пришлось дойти до Верховного суда России, чтобы доказать свою правоту.