В Тульской области за год снизился уровень безработицы. Об этом в понедельник, 25 сентября, сообщил зампред регионального правительства Дмитрий Марков на оперативном совещании.
Доля безработных снизилась с 3,6% (июль 2022 года) до 2,5% — с 28 000 до 20 000 человек. Тульская область по уровню безработицы занимает третье место в ЦФО. Дмитрий Марков отметил, что вместе с этим наблюдается и рост работающего населения. Здесь показатели достигли 778 000 человек, что на 12 000 больше уровня 2022 года.
По уровню регистрируемой безработицы наш регион входит в шестерку лучших в ЦФО и занимает первое место. Марков подчеркнул, что предпосылок к ухудшению данного показателя в этом году нет.
Ежедневно проводится мониторинг ситуации на тульских предприятиях. Массового освобождения работников не зарегистрировано. По данным на 25 сентября к высвобождению предполагается 180 сотрудников предприятий в связи с организационно-штатными мероприятиями.
«Снижается число работников на неполной занятости. На начало года на 22 предприятиях было 740 таких работников. Сейчас у нас 500 человек на неполной занятости на 15 предприятиях. В основном это связано с сезонностью работы», — отметил Дмитрий Марков.
Денежные доходы граждан в первом полугодии выросли на 13%. В том числе, это повлияло и на публикуемые вакансии. Отмечена тенденция к росту оплаты труда. Растет спрос, но также формируется и выраженный дефицит кадров. Сейчас в Тульской области доступно 35 000 вакансий. Это в 14 раз больше, чем число соискателей. То есть, на одного из них приходится 14 вакансий.
«Сейчас наша приоритетная задача — привлечь высококвалифицированные кадры. Основная проблема рынка труда это дисбаланс. Работодателям нужны квалифицированные сотрудники, однако в структуре безработных основную группу составляет неквалифицированная рабочая сила. Поэтому сейчас мы используем ресурсы переобучения. Так, в этом году 7 тысяч человек приобрели подходящие специальности», — добавил Дмитрий Марков.
Алексей Дюмин поручил еще раз проанализировать базы соискателей рынка труда, чтобы выявить долю людей, которым необходимо переобучение, для оказания им помощи в трудоустройстве.