Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, насколько в Тульской области востребованы фармацевты и на какую зарплату они могут рассчитывать. За последний месяц в регионе было открыто свыше 600 вакансий этой сферы.
Провизоры и фармацевты относятся к дефицитным специальностям. В целом по России на одну вакансию приходится 2,1 резюме, в Тульской области этот показатель еще ниже — 1,4 резюме. Это говорит о серьезной нехватке кадров.
В среднем тульские работодатели готовы платить фармацевтам и провизорам 41 220 рублей.
Успешный соискатель должен соответствовать следующим требованиям:
- наличие профильного образования и действующего сертификата специалиста;
- опыт работы в аптечных сетях;
- знание ассортимента лекарственных препаратов.
У соискателя должны быть коммуникативные навыки, грамотная речь и стремление помогать людям. Работодатели в качестве бонусов предлагают обучение, ДМС и подарки для детей сотрудников на праздники.
«Из-за дефицита кадров работодатели стали более гибко подходить к формату занятости и предлагают сотрудникам не только полный рабочий день, но и совмещение или работу лишь в удобные часы и отсутствие тайных покупателей», — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter в ЦФО Валерия Иванова.