Основная причина дефицита кадров — это демографическая яма. Об этом рассказал основатель рекрутингового онлайн-сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob Алексей Захаров.
По его словам, последние 10 лет ежегодно на рынок труда выходит на 100 тысяч молодых людей меньше, чем было годом ранее. Одни из причин являются потери от пандемии коронавируса − примерно миллион человек с рынка труда. Еще одна причина — спецоперация. Она лишила еще два миллиона человек с рынка труда.
По словам эксперта, сегодня востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает. Не хватает, как обычно, водителей, медсестер, продавцов, строителей.
Кроме того отмечается, что ковид дал толчок развитию сферы услуг и доставке. Там можно зарабатывать больше, чем на производстве, − заключил эксперт.
ПО ТЕМЕ:
- Тулякам перечислили наиболее востребованные на рынке труда профессии
- Врач, актер, пилот: туляки рассказали, какие профессии хотели бы «примерить»
- 89% туляков задумывались о смене профессии в последние полгода