Кадровый вопрос не теряет актуальность в Тульской области. Тему обсудили 27 ноября на оперативном совещании. По словам заместителя председателя правительства региона Григория Лаврухина, в ближайшие годы благодаря реализации 102 инвестиционных проектов планируется создать 7628 рабочих мест.
Губернатор Алексей Дюмин подчеркнул, что такое число инвестпроектов нужно обеспечивать специалистами. Вместе с этим, могут начаться проблемы с кадрами: сотрудники нужны топливно-энергетическому, оборонно-промышленному и другим комплексам.
«В Тульской области самая низкая по ЦФО безработица. Нам важно оценивать обстановку, механизмы в технических и опорных вузах. Важны специалисты среднего звена, не говоря уже о высококвалифицированных кадрах, которые сейчас в дефиците», — отметил глава тульского региона.
Алексей Дюмин также сообщил, что практика переманивания специалистов наблюдается уже сейчас — сотрудников пытаются привлечь социальным пакетом, более высокими зарплатами.
«Не исключено, что такая практика не будет долгосрочной, но важно анализировать обстановку, разрабатывать контрмеры и минимизировать риски. «Алмаз», «Росатом», «Ростех» уже начали соревнования по «перетягиванию» специалистов. В Тульской области на достаточно компактной территории сосредоточены серьезные предприятия ОПК, химического, металлургического комплексов. И об этом нужно постоянно думать», — подытожил губернатор.
Как сообщил Григорий Лаврухин, предприятиями региона была заявлена кадровая потребность в 30 тыс. специалистов при уровне безработицы 2,4%.
«Первый приоритет — пополнение кадрового состава предприятий ОПК в рамках Штаба по обеспечению кадрами. 21 предприятие находится на постоянном мониторинге. За время работы штаба было привлечено более 12,8 тыс. специалистов, текущая потребность, заявленная предприятиями, 1634 специалиста», — объяснил Лаврухин.
Он отметил, что в рамках Штаба совместно с министерствами труда, образования и другими ведомствами проводятся открытые отборы на предприятиях, совершенствуются механизмы, связанные с подготовкой, обучением и переквалификацией кадров. Также, как отметил Лаврухин, большая работа ведется в рамках проекта «Профессионалитет» — в регионе уже созданы три кластера вместе с компаниями «Щекиноазот», «Пластик» и «Еврохим». Еще один планируют создать в 2024 году. «Профессионалитет» позволяет модернизировать образовательные учреждения и привлекать на предприятия специалистов, которые после окончания обучения будут работать в этих компаниях.
«Также действует комплекс мероприятий, связанный с повышением привлекательности Тульской области как места для учебы и работы. Правительства работает в этом направлении, работа будет продолжена», — добавил Лаврухин.
ПО ТЕМЕ: