Зареченский районный суд города Тулы рассмотрел иск местной жительницы к «Тульскому областному центру молодежи» о признании записи об увольнении в трудовую книжку недействительной.
Женщина устроилась на работу в Центр на должность психолога по информационной безопасности молодежи. Там ее трудовую испортили, и должны были выдать ей дубликат с внесением ранее имеющихся записей о трудовом стаже. После увольнения, работодатель не выдал ей дубликат в тот же день, как положено по закону.
Несмотря на это, сразу после увольнения туляка встала на учет в Центр, но получала письменные отказы в трудоустройстве по направлениям из-за неправильно заполненной трудовой. Кроме того, женщина пыталась самостоятельно трудоустроиться, но также получала отказы. Так женщина не смогла получить работу почти два года.
В иске она также указала, что у нее возникло право на получение компенсации за все неиспользованные отпуска. По ее заявлениям, она не могла как устроиться на работу, так и получать пособия по безработице. Тулячка оценила причиненный ей ущерб в 250 000 рублей.
Выяснилось, что после нескольких судебных разбирательств, дубликаты ей выдали, однако оформлены они были не в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек, имели помарки и исправления, но при этом содержали в себе сведения о трудовом стаже. А на работу женщину не брали в связи с несоответствием профессиональным качествам.
Суд отказал в удовлетворении исковых требования о выплате компенсации.
Cookies