В Туле 6 из 10 работодателей считают, что кандидаты испытывают больший стресс во время оффлайн-интервью. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
При этом только 8% считают онлайн-собеседования более волнительными для кандидатов. 25% уверены в том, что по уровню стресса все собеседования одинаковы.
46% соискателей считают, что и очные и онлайн собеседования одинаково стрессовым мероприятием. У 18% соискателей больший стресс вызывают виртуальные встречи, у 16% — очные.
При наличии выбора, 75% респондентов выбрали бы личную встречу с кандидатом. Собеседование в зуме или другой программе являются приоритетными у 9% опрошенных.