Только шесть из десяти опрошенных туляков готовы работать с более молодым руководителем. Таковы результаты опроса, проведенного компанией SuperJob среди экономически активного населения Тулы. При этом, если молодой начальник соответствует занимаемой должности, адекватен и готов повысить зарплату, на работу готовы согласиться почти все опрошенные. Однако 13% туляков заявили, что ни за что не станут подчиняться начальнику моложе себя.
Более лояльны к молодому руководству мужчины — профессионализм и готовность поддержать коллектив для них важнее возраста.
В результатах исследования отмечается, что 17% туляков уже работают под началом специалистов моложе себя, 32% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 40%респондентов начальство старше.