51% тульских работодателей уверяет, что рождение детей не отражается на карьере женщины. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob. Каждый четвертый респондент считает, что строить карьеру лучше до появления детей. Каждый шестой полагает, что профессии лучше покоряются женщинами, которые уже обзавелись детьми.
44% туляков не видят в рождении детей помех для карьеры женщины. 25% советуют планировать жизнь так, чтобы сначала добиться целей в карьере, а потом прийти к материнству. 12% считают иначе — сначала дети, а потом карьера.
Сами женщины, имеющие детей, чаще уверяют, что после родов их карьерные планы не поменялись. 27% стали меньше внимания уделять работе. 16% сосредоточились на карьерном росте.
После отпуска по уходу за ребенком 42% женщин меняют место работы. 26% выходят на старое место.
