Большинство туляков назвали высокую зарплату главным фактором при выборе работодателя — 62%. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
На втором месте оказалась адекватность руководства. Такое мнение выразили 36% туляков. На третьем — стабильность работы компании — 29%.
Удобство расположения места работы важно 27% соискателей. 25% респондентов нужно знать перспективы карьерного роста.
Каждый шестой сосредоточен на возможностях профессионального развития — 17%. Для 14% горожан важны гарантии соблюдения work-life balance.
По 12% назвали эффективную систему управление и интересные задачи важными факторами при выборе работы. 10% опрошенных заявили о необходимости компенсационного пакета.
ПО ТЕМЕ: