Уволенный за прогул сторож Пристанционной средней школы в Арсеньевском районе через суд добился восстановления на работе.
Как мы уже писали ранее, мужчина работал в школе сторожем с 1 октября 2021 года. По трудовому договору, его рабочий день длился по восемь часов, а междусменный интервал составлял более сорока часов. Но в реальности рабочая смена у мужчины длилась по двенадцать часов. Кроме того, работодатель заставлял выполнять обязанности, не входящие в его должность — никаких доплат за такие переработки не было.
26 ноября 2023 года мужчина вышел в ночную смену. После полуночи в школу с проверкой решил приехать исполняющий обязанности директора школы. Сторожа на рабочем месте она не обнаружила — мужчина в суде заявил, что в тот момент совершал обход школы. Через несколько дней мужчина снова вышел на работу, согласно графику. Но здание школы оказалось закрыто, и внутрь его не пустили. По телефону начальник в грубой форме сообщила ему, что мужчину уволили. Однако никаких письменных документов об увольнении ему не предоставили.
Суд пришел к выводу, что работодателем не была соблюдена процедура увольнения. Приказ о прекращении трудового договора был признан незаконным, а мужчина — восстановлен в должности. Также с образовательного учреждения взыскали средний заработок за время вынужденного прогула в размере 38 423,60 рублей.
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.