В четверг, 29 февраля, на выставке-форуме «Россия» (0+) прошло заседание Совета при правительстве РФ по вопросам попечительства в соцсфере под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.
Главной его темой стало обсуждение итогов пилотного проекта «Репродуктивное здоровье» и его масштабирование. Зампред правительства Тульской области Ольга Гремякова представила наработанные практики по улучшению демографической ситуации. Она отметила, что проект позволил усовершенствовать демографические подходы и меры поддержки. Одним из главных приоритетов проекта «Репродуктивное здоровье» является создание условий для стимулирования рождения.
Важным направлением пилотного проекта стала поддержка семей, в том числе молодых. При рождении ребенка и его регистрации в Тульской области семьям предоставляют выплату в 25 000 рублей, а студентам-очникам — 50 000 рублей.
При замужестве молодожены получают сертификат «Молодая семья». Он позволяет бесплатно пройти обследование репродуктивной сферы, а также получить комплекс разных услуг. В том числе, правовое и психологическое сопровождение, консультирование по жилищным вопросам, помощь в оформлении мер поддержки и т.д. Для старшеклассников, студентов и молодоженов реализуются программы «Готов к семейной жизни» и «Семьеведение».
Федеральные эксперты высоко оценили практики региона по работе с молодыми семьями в рамках проекта «Сертификат для молодоженов», продуктивную межведомственную работу по сопровождению семей через горячую линию 129, «Мой семейный центр», работу с подрастающим поколением по популяризации семейных ценностей и хранению семейный традиций.
С прошлого года в Тульской области действует услуга «Медицинский помощник». Она помогает родителям быстро и удобно записать ребенка к врачу. С этого года внедрили дистанционное сопровождение беременных для наблюдение за здоровьем.
Ольга Гремякова подчеркнула, что улучшение демографической ситуации в регионе — ответственная задача. Губернатор Алексей Дюмин уделяет ей большое внимание. Для этого необходимо комплексное взаимодействие правительства региона и бизнеса.
По поручению губернатора внедрили Стандарт кадровой обеспеченности предприятий. Одним из его разделов является включение в договоры преференций сотрудникам с семейными обязанности за счет предприятия.
Наиболее популярными являются:
- дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с женитьбой и рождением ребенка;
- матпомощь в связи с рождением ребенка;
- сокращенная рабочая неделя с сохранением заработка и дистанционка для сотрудников с детьми до 14 лет.
Ведущие тульские вузы внедрили практики поддержки студентов при рождении детей во время учебы. В частности, обучение по индивидуальным планам, первоочередное предоставление мест в ведомственном детском саду, жилых помещений в общежитии без взимания платы за наем и коммунальные услуги.
«Работа по развитию демографии в регионе продолжается. Надеюсь, что практики региона будут учтены при разработке новых национальных проектов, обозначенных Президентом в Послании, направленных на поддержку института семьи и улучшения демографической ситуации», – отметила Ольга Гремякова.