Специалисты SuperJob выяснили, кто из тульских работодателей волнуется об имидже компании, отказывая соискателям.
Только 16% компаний имеют опыт по формированию положительных впечатлений у отклоненных соискателей о работодателе. Большинство же — вообще не задумываются об имидже компании на рынке труда.
А между тем, из числа тех, кому в работе было отказано, 30% рекомендуют родственникам, друзьям и знакомым компанию, куда они не прошли. Чаще всего — это молодые люди до 34 лет, а также те, кто в среднем зарабатывает более 100 тысяч рублей ежемесячно.