В Туле 17% рекрутеров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа претенденту на любую вакансию. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
Для 33% HR-менеджеров ошибки в резюме неприемлемы для отдельных должностей, таких как менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, редакторы, PR-специалисты, юристы и экономисты.
40% эйчаров не станет отказывать соискателю в трудоустройстве из-за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме.
Чаще всего встречается требование о высоком уровне грамотности письменной и устной речи в профессии корректора. На втором месте — журналисты, на третьей — редакторы.
ПО ТЕМЕ: