7 июня в рамках ПМЭФ-2024 врио губернатора Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в панельной сессии «Кадры решают!». Он отметил, что регион реализует мероприятия по проекту «Профессионалитет». Уже создано шесть кластеров, к концу года их будет восемь. Они позволяют готовить специалистов для предприятий различных сфер.
Дмитрий Миляев добавил, что правительство наладило связи между работодателями, выпускниками и образовательными учреждениями. В колледжах при формировании бюджетных мест учитывается потребность в кадрах. Студенты проходят практику на реальных рабочих местах. Они могут пойти работать уже с третьего курса по индивидуальному графику. Это позволило закрыть около 81% потребности оборонных предприятий в кадрах с СПО. С 2022 года с колледжами заключаются договоры на целевое обучение. Сейчас их число составляет 328, к концу года к ним добавится еще 575.
Выстроено взаимодействие и с вузами. Так, в рамках адресной подготовки педагогических кадров с прошлого года вместе с ТГПУ им. Толстого реализуется проект «ПРОстажер». Были внесены изменения в образовательные программы, позволяя трудоустроить пятикурсников в школы уже во время практики. В этом учебном году начали работать 278 студентов.
Для привлечения квалифицированных кадров разработана и утверждена региональная программа «Работай в Туле». Она поспособствует повышению уровня трудоустройства выпускников колледжей и вузов, снижению риска дефицита специалистов и росту их вовлеченности в приоритетные отрасли экономики.
Дмитрий Миляев подчеркнул, что для удержания перспективной молодежи нужно создавать условия, в которых она уже со школы может заниматься тем, что интересно. Одновременно молодых людей необходимо вовлекать в социально-экономическую жизнь региона. Например, через детские и молодежные общественные организации, волонтерство и проектную деятельность.
Врио губернатора отметил, что для молодых ученых на базе вузов создали 11 научных лабораторий, а для творческих личностей — арт-резиденции. Для развития проектной деятельности существуют акселераторы и проектные офисы, где при помощи наставников идеи ребят совершенствуются, и после они могут подать заявку на грант.
Для молодежи важны социальные гарантии. В Тульской области многое сделано для создания комфортных условий для молодых семей. Так, обеспечена стопроцентная доступность дошкольного образования, развита сеть допобразования. Молодые специалисты могут рассчитывать на региональные меры поддержки. В том числе, педагогам возместят первоначальный взнос по ипотеке и выплатят единовременное пособие при трудоустройстве — от пяти до десяти окладов. С 1 сентября введут надбавку в 10% молодым специалистам до получения квалифицированной категории.
Дмитрий Миляев считает необходимым на федеральном уровне сформировать единые подходы соцпакета для последних с льготами на проезд, дополнительным отпуском для родителей с детьми и компенсациями затрат на аренду жилья и оздоровление.
В Тульской области для стимулирования работодателей взять на работу молодого специалисты есть мера поддержки «Старт в карьеру». Стажировки студентов и выпускников субсидируются из регионального бюджета. Дмитрий Миляев заметил, что опыт можно транслировать на все российские субъекты, и предложил упростить порядок предоставления субсидий. Еще одним предложением врио губернатора стала отсрочка от армии для выпускников дефицитных профессий или признание работы в сфере ОПК альтернативой службы.
Дмитрий Миляев также заметил, что колледжи не включаются в нацпроекты, хотя им необходим ремонт и оснащение корпусов и общежитий:
«Необходимо расширить проект «Профессионалитет» на инфраструктурные вопросы для реализации концепции «Колледж под ключ». Вопрос капремонта колледжей назрел уже давно».
Для развития молодежи, по словам Миляева, нужно создать города-спутники ОЭЗ и предприятий. Они должны быть комфортны для проживания, иметь школы, детсады и колледжи с общежитиями и учебно-производственными корпусами. Комплексный подход позволит соединить получение образования и навыков с «бесшовным» трудоустройством. Кроме этого, в регионе принимаются меры по повышению зарплаты и созданию унифицированного соцпакета.