Уволенных «по статье» готов брать на работу на общих основаниях только каждый пятый работодатель из Тулы. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
По данным опроса, 46% работодателей из оружейной столицы никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя по статье.
При этом 22% работодателей отмечали, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Еще 11% иногда берут уволенных по статье.
Чаще всего лояльность к специалистам, уволенным с прошлого места по статье с «плохой» формулировкой, проявляли транспортно-логистические, строительные и промышленные компании.
ПО ТЕМЕ: