В Тульской области будут введены дополнительные меры поддержки медицинских работников. Об этом рассказал заместитель председателя правительства Дмитрий Марков на еженедельном оперативном совещании.
На сегодняшний день в регионе работают 4650 врачей и 11 534 медицинских работника. При этом за последние пять месяцев наблюдается отток медицинских кадров по двум основным причинам: пенсионный возраст и отток в другие регионы. Вместе с тем в регион прибыли 233 врача и 700 средних медицинских работников. Уволились 360 и 991.
Для стабилизации и улучшения показателя, а также для закрепления медицинских работников в Тульской области вводятся дополнительные меры поддержки.
В Тульской области уже действует стимулирование участковых терапевтов, неонатологов и участковых педиатров. Меру предлагают сделать не только соцподдержкой, но и закрепить ее за заработной платой. Она начнет действовать с 1 сентября 2024 года. На эти цели выделят 71 млн рублей.
В связи с федеральными выплатами в малых городах возник дисбаланс по кадровой обеспеченности. По этой причине предлагается установить региональные выплаты врачам в населенных пунктах от 100 до 300 тысяч человек и сделать их равноценными с федеральной выплатой 50 тысяч рублей.
Начиная с врачей педиатрического профиля, было предложено с 1 сентября ввести эту выплату детским кардиологам, хирургам, онкологам, эндокринологам, педиатрам, травматологам и гинекологам. А с 1 октября — для врачей — анестезиологов-реаниматологов, функциональных диагностов и офтальмологов. Выплату смогут получить как врачи стационарного звена, так и врачи функциональной диагностики и специалисты по педиатрии в амбулаториях. Для этого будет выделено 19 млн рублей.
Предлагается ввести меру дополнительной поддержки также для врачей пенсионного возраста — 10 000 рублей врачам-пенсионерам и 5000 рублей средним медицинским работникам. Эта мера также будет действовать с 1 сентября 2024 года. Для этого выделят 125 млн рублей. Предполагается, что 983 врача и 2157 средних медицинских работников-пенсионеров вернутся к работе.
Помимо этого, с 1 сентября будет введена компенсация для медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов по обучению их в автошколах. На это потребуется 400 тысяч рублей.
Врио губернатора Дмитрий Миляев поручил отследить эффективность этих мер поддержки, так как вопрос привлечения кадров всегда был непростым.
Напомним, на сегодняшний день в регионе действуют следующие меры соцподдержки медицинских работников:
- ежемесячная выплата врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейной медицины) — 15 000 рублей;
- ежемесячная выплата врачам-неонатологам — 20 000 рублей;
- единовременная выплата фельдшерам, прибывшим на работу на фельдшерско-акушерские пункты или фельдшерские здравпункты (за исключением тех, кто участвует в программе «Земский доктор») — 350 000 рублей;
- выплата по программе «Земский доктор/фельдшер» врачам, прибывшим на работу в населенные пункты (сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа), отнесенные к удаленным либо труднодоступным (в Тульской области это районные центры, удаленные от областного центра на 70 и более километров) — 1 500 000 рублей или 1 000 000 рублей;
- выплата по программе «Земский доктор/фельдшер» фельдшерам, а также медицинским сестрам и акушеркам, прибывшим в сельские населенные к удаленным или труднодоступным (в Тульской области это ФАПы, ФП или амбулатории, удаленные от головного учреждения на 30 и более километров) — 750 000 рублей или 500 000 рублей;
- единовременная выплата врачам дефицитных специальностей (анестезиолог-реаниматолог, невролог, врач общей практики, оториноларинголог, офтальмолог, педиатр, врач скорой медицинской помощи, врач функциональной диагностики, кардиолог, детский кардиолог, психиатр, психотерапевт, терапевт, торакальный хирург, детский стоматолог, детский хирург, детский эндокринолог — 1 000 000 рублей.
Помимо этого, в населенных пунктах, при прибытии (переезде) на работу в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1,5 млн рублей для врачей и 750 тыс. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.