В некоторых объявлениях о вакансиях можно увидеть формулировку «По договоренности». Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, почему компании предпочитают не раскрывать размер зарплаты.
71% компаний в Туле устанавливают оклад по итогам собеседования. Каждая четвертая компания в оружейной столице изучает зарплатные ожидания соискателей. 21% скрывает зарплаты от конкурентов и сотрудников.
Каждый пятый работодатель не публикует информацию о зарплатах в надежде, что ожидания окажутся ниже. 11% говорят, что доходы в компании не соответствуют среднему уровню. 8% рассчитывают привлечь больше соискателей. А 6% придерживаются формулировки «По договоренности».