Больше всего на собеседованиях для туляков критична прозрачность в вопросах оплаты труда. Об этом говорится в материалах исследования сервиса SuperJob.
17% туляков считают, что в компанию не стоит устраиваться, если работодатель уходит от ответов о зарплате, предлагает «серый» заработок. 11% соискателей не приемлют отсутствие оклада, оплату по KPI и фразу «доход без потолка».
10% респондентов в оружейной столице возмущает грубое отношение, высокомерие, жаргонизмы в речи представителя компании. 8% отталкивает чувство неясности и недосказанности. 6% не хотели бы услышать на собеседовании фразы о переработках и ненормированном графике. 6% раздражают личные вопросы.
Туляки признались, что им режут ухо на собеседовании фразы:
- «мы одна семья»;
- «молодой, дружный коллектив»;
- «наша компания лучшая»;
- «кем вы видите себя через пять лет?».