Врио губернатора Тульской области Дмитрий Миляев в беседе с «Тульской прессой» рассказал, как замотивировать молодых специалистов остаться работать в регионе и как привлечь новые кадры.
Он отметил, что работа в этом направлении ведется комплексно. Улучшается городская среда, повышаются заработная плата, уровень медицинского обслуживания, вводятся меры поддержки и т. д. Так, острой остается проблема нехватки медицинских кадров. Для ее решения, подчеркнул Миляев, разработан целый комплекс мер. В том числе, различные выплаты, предоставление жилья, компенсация за аренду квартиры и т. д.
«И это действует. Люди едут сюда, потому что видят, что в Тульской области можно жить, работать, создавать семьи. Важно закрепить образ Тулы как динамичный, развивающийся регион, где жизнь не стоит на месте», — отметил врио губернатора.
Полное интервью можно прочитать здесь.