Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали спрос и предложение на тульском рынке труда по итогам августа и составили рейтинг самых дефицитных профессиональных сфер.
На одну вакансию в области приходится 2,4 резюме. Это говорит о дефиците соискателей. В прошлом году на одну вакансию приходилось 2,2 резюме, то есть за год кадровый голод уменьшился.
«Сегодня дефицит укоренился в сфере розничной торговли, массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания», — отметила директор филиала hh.ru в ЦФО Марина Качанова.
В каких сферах не хватает специалистов в Тульской области:
- розничная торговля — 0,7 резюме на вакансию;
- рабочий персонал — 1,6 резюме на вакансию;
- автомобильный бизнес, медицина и фармацевтика, продажи и обслуживание клиентов — 1,7 резюме на вакансию;
- производство и сервисное обслуживание, строительство и недвижимость — 1,8 резюме на вакансию;
- сельское хозяйство, транспорт, логистика и перевозки — 2,3 резюме на вакансию;
- туризм, гостиницы, рестораны — 3,1 резюме на вакансию;
- финансы и бухгалтерия — 3,2 резюме на вакансию;
- добыча сырья — 3,3 резюме на вакансию;
- домашний, обслуживающий персонал — 3,5 резюме на вакансию;
- управление персоналом и тренинги — 3,9 резюме на вакансию.