Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда в Тульской области для людей с инвалидностью. В августе этого года было открыто 633 вакансии, которые подходили жителям с ОВЗ. В прошлом году их было всего 497, что говорит о росте спроса на 27%.
Чаще всего предложения для соискателей с инвалидностью можно найти в следующих сферах:
- IT — 251 вакансия (48%);
- финансовый сектор — 217 вакансий (31,6%);
- розничная торговля — 38 вакансий (7,3%);
- товары народного потребления — 37 вакансий (7,1%);
- услуги для бизнеса — 33 вакансии (6,3%).
Директор филиала hh.ru в ЦФО Мария Качанова отмечает, что в Тульской области динамика hh.индекса составляет 2,4. Это говорит о кадровом голоде. Именно он, по словам Качановой, заставляет работодателей, в том числе, рассматривать соискателей с инвалидностью:
«А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей».