Почти половина (41%) тульских компаний допускает использование ненормативной лексики на совещаниях. Об этом говорят результаты опроса, проведенного SuperJob. Так, 12% респондентов регулярно сталкиваются с нецензурными выражениями, а 29% — время от времени. Каждый девятый (11%) утверждает, что слышит брань от руководителя постоянно, а 38% — лишь периодически. Наиболее часто нецензурную лексику употребляют коллеги в разговоре: 26% опрошенных отметили, что это происходит регулярно, а 45% — что эпизодически. В то же время в использовании ненормативной лексики сами туляки признаются меньше: 10% сообщают о постоянном применении, а 38% — о периодическом.
Ненормативная лексика распространена больше в мужских коллективах, тогда как женщины реже прибегают к сквернословию, к тому же чаще делают замечания тем, кто ругается.
Примечательно, что жители в возрасте от 35 до 45 лет чаще, чем молодое или более старшее поколение, сообщают, что слышат ненормативные выражения от коллег и вмешиваются в такие беседы, при этом реже сами используют брань.
Среди профессиональных групп чаще всего ругаются рабочие на стройках и производствах, водители и складские работники. Следующими по частоте идут инженеры и руководители различных уровней, которые говорят о своих подчиненных: «Другого языка не понимают». Среди традиционно женских профессий выделяются бухгалтеры, которые часто используют ненормативную лексику, объясняя это тем, что «Это очень плохо, но на работе — сплошной стресс».