Больше 180 тульских ветеранов и военнослужащих подали заявки для участия во втором этапе проекта «Герой 71»

06.02.2025 16:58
Больше 180 ветеранов и бойцов подали заявки на участие в проекте «Герой 71»

В четверг, 6 февраля, замгубернатора Алексей Давлетшин рассказал о расширении проекта «Герой 71» в рамках брифинга. Он подчеркнул, что губернатор Дмитрий Миляев уделяет большое внимание поддержке участников СВО и их семей.

«Герой 71» позволяет создать условия для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации военнослужащих, а также предоставляет возможность адаптироваться к мирной жизни и максимально эффективно реализовать свой потенциал.

«Этот проект создан при непосредственном участии военнослужащих и будет развиваться в зависимости от их запросов», — отметил Алексей Давлетшин.

Участниками проекта могут стать и действующие бойцы. В зоне СВО они могут заполнить анкету и направить заявку для участия на сайт «герой71.рф». С 1 февраля к проекту уже присоединились 180 человек.

Он включает в себя 12 сервисов:

У участников есть ряд преимуществ для обучения. В том числе, компенсация 95% затрат на получение первого высшего образования, бесплатное второе среднее и дополнительное профессиональное образование, переобучение через ЦЗН, а также обучение по открытию и ведению собственного дела в центре «Мой бизнес».

Важным направлением остается работа с молодежью и патриотическое воспитание. Оно позволяет участвовать в профильных мероприятиях в качестве спикера или наставника, создать свой проект. В блоке «Реализуй себя в политике» можно стать наблюдателем на выборах, членом избирательной комиссии, войти в состав общественных советов или организаций, а также принять участие в выборах в качестве кандидата в депутаты.

Давлетшин добавил, что наиболее востребованным оказался сервис «Построй карьеру в органах власти и на ведущих предприятиях региона». Это — продолжение федеральной программы «Время героев», запущенной по инициативе Владимира Путина. Участники блока могут пройти образовательную программу по развитию управленческих навыков. А те, кто покажет высокий результат, займут целевые должности в органах власти и на ведущих тульских предприятиях. Цель заключается в трудоустройстве участников СВО.

Сейчас трудоустроены уже 75% военнослужащих, которые вернулись из зоны боевых действий. За участниками проекта закрепляются персональные карьерные консультанты. Они оказывают помощь на всех этапах трудоустройства. Проект позволяет бойцам не только найти работу, но и раскрыть управленческий потенциал.

«Каждый участник СВО может стать частью проекта, чтобы в полной мере реализоваться в мирной жизни и продолжить работу на благо региона», — сказал Алексей Давлетшин.

Теги
Рекомендуем
09 октября 2019
Смертность от алкоголя в Тульской области вдвое превысила средний уровень по России
Все рекомендации