На собеседованиях соискателей могут ждать не только стандартные вопросы, но и те, что вызывают раздражение. Сервис SuperJob провел исследование среди туляков и поделился, какие темы на интервью чаще всего нервируют кандидатов.
Самый неприятный вопрос, по мнению жителей Тулы, о причинах увольнения с предыдущего места работы. Он раздражает 15% участников опроса. Многие считают, что эта тема слишком личная или не имеет отношения к их текущей квалификации.
На втором месте — избитый вопрос «Кем вы видите себя в будущем?» Он не нравится 9% туляков. Многие соискатели считают его бессмысленным или слишком абстрактным.
Вопросы о семейном положении нервируют 6% респондентов. А 5% не любят обсуждать свои зарплатные ожидания. Чаще всего это связано с тем, что сумма уже указывается в объявлении о вакансии.
Кроме того, по 3% респондентов отметили, что им не нравятся вопросы о планировании детей, о том, насколько соискатели могут быть полезны для компании, об опыте и причине отклика на вакансию.
Еще по 2% соискателей раздражают вопросы о возрасте и просьбы рассказать о себе.
Исследование также показало, что мужчины и женщины по-разному реагируют на неудобные вопросы. Например, мужчины чаще раздражаются, когда работодатель уточняет зарплатные ожидания. Они не понимают, зачем это спрашивать, если сумма уже указана в вакансии или резюме.
Женщины же чаще недовольны вопросами о причинах ухода с прошлой работы и планах на детей. Они считают это излишним вторжением в личное пространство.